Senior Wegbeheerder

Samenvatting

Als Senior Wegbeheerder in het stadsdeel Escamp ben je verantwoordelijk voor het coördineren en adviseren over diverse projecten en werkzaamheden in de openbare ruimte. Je werkt nauw samen met bewoners, ondernemers en partners om de leefomgeving te verbeteren en te beheren. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken door complexe projecten te begeleiden en integrale samenwerking te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en adviseren over projecten, werkzaamheden en vergunningen met aandacht voor de belangen van bewoners en ondernemers.
• Bewaken van het overzicht en de samenhang van lopende en geplande werkzaamheden en het ontwikkelen van een totaalbeeld.
• Uitvoeren van beheer, onderhoud en inspecties, en het regisseren van complexe problemen, inclusief stadsdeelinbreng bij grote gebiedsontwikkelingen.
• Bevorderen van integraal samenwerken tussen verschillende disciplines, diensten en externe partners, en onderhouden van netwerken op stedelijk niveau.
• Ondersteunen van participatie van bewoners, begeleiden van initiatieven en adviseren over bestuurlijke en politieke vragen rondom wegbeheer.

Vereisten

• Ruime ervaring in de openbare ruimte, bij voorkeur in stedelijke wijken en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring in project- en wegbeheer en in staat om het overzicht te bewaren en een totaalbeeld te ontwikkelen van lopende projecten.
• Bekendheid met integraal werken en het verbinden van verschillende disciplines en belangen.
• Ervaring met samenwerking op hoog niveau met externe partners en stakeholders.
• Beschikbaarheid van vijf dagen per week om de rol effectief te vervullen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, dat ingezet kan worden voor extra verlof, salaris of aflossing van studieschuld.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en feestdagen te ruilen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De organisatie Stadsdelen & Wijken (S&W) werkt samen met bewoners, ondernemers en partners aan een veilige en leefbare stad. Ze hebben een goed inzicht in de wijken en kunnen snel inspelen op behoeften, van kleine verbeteringen tot grotere initiatieven. S&W fungeert als schakel tussen de wijk en het stadhuis, waarbij ze de stemmen van de bewoners vertalen naar de gemeentelijke organisatie en omgekeerd. Dit zorgt voor een vertrouwensband tussen bewoners en de gemeente, met een focus op participatie en samenwerking.