Senior Vergunningverlener Stikstof

Samenvatting

Als Senior vergunningverlener stikstof bij de provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het verbinden van complexe wetgeving met maatschappelijke opgaven binnen de stikstofproblematiek. Je werkt in een dynamische omgeving en behandelt vraagstukken die zowel stikstof, ecologische als milieukwesties raken. Je draagt bij aan grote provinciale projecten en zorgt ervoor dat vergunningprocedures voldoen aan wet- en regelgeving, terwijl je ook de provinciale ambities ondersteunt.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsadviezen opstellen: Strategische adviezen geven over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
• Monitoring en rapportage: Ontwikkelen en implementeren van beleid en monitoringssystemen voor de Versnellingsaanpak Stikstof (VAS).
• Kwaliteit van vergunningen: Tijdig en kwalitatief hoogstaand besluiten nemen over complexe vergunningaanvragen, vooral binnen het stikstofdossier.
• Eerste aanspreekpunt: Fungeren als contactpersoon voor teamleden en externe partners, en zorgen voor heldere communicatie.
• Teamontwikkeling: Kennis delen, collega's begeleiden en werkprocessen optimaliseren om de teamdynamiek te versterken.

Vereisten

• Opleiding: Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Kennis: Grondige kennis van de Omgevingswet, ervaring met VTH-vraagstukken, stikstof en Aeriusberekeningen binnen verschillende sectoren en projecten.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener en een proactieve, oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €4.402 en €6.213 bruto per maand (salarisschaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheden voor extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,- voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De provincie Gelderland streeft naar een aantrekkelijke werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en werkplezier ervaren. Met circa 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan het behoud en de verbetering van de provincie, waarbij samenwerking met diverse partijen centraal staat. De focus ligt op het vinden van nieuwe oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen, zoals energietransitie, woningbouw en milieubehoud. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.