Senior Vergunningverlener

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt twee senior vergunningverleners omgevingsrecht. De rol vereist een dienstverlenende instelling en de capaciteit om samen met aanvragers mogelijkheden te verkennen. De senior vergunningverlener is verantwoordelijk voor complexe vergunningsprocessen, werkt samen met diverse collega's en is het aanspreekpunt voor grote bouwplannen. De organisatie streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening en biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van complexe vergunningsprocessen en verantwoordelijk voor de volledige behandeling van vergunningaanvragen binnen gestelde termijnen.
• Samenwerken met vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen.
• Herkennen van dwarsverbanden met andere processen en inschakelen van externe adviseurs indien nodig.
• Deelnemen aan omgevingstafels voor strategiebepaling in vergunningverlening.
• Bijdragen aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.
• Voorlichting geven aan burgers en ondernemers over regelgeving en procedures.
• Verbinden met collega's van andere disciplines om uniformiteit en integraliteit in gemeentelijke processen te waarborgen.
• Bijdragen aan het continu verbeteren van de VTH-beleidscyclus.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met de opleidingen ABW 1 en 2.
• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Vermogen om kansen en verbetermogelijkheden te zien, met een oplossingsgerichte aanpak.
• Dienstverlenende instelling en plezier in het werken voor en met klanten.
• Sterk gevoel voor integriteit en de rol van sparringpartner voor collega's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten, maximaal €5.554,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. De organisatie is wendbaar en beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij leren door te doen centraal staat. Er heerst een cultuur van open communicatie en samenwerking, met een focus op het beste resultaat voor inwoners. De werkomgeving is dynamisch, met flexibele werkplekken en een werkcafé voor inspirerende ontmoetingen.