Senior Trainer-Coach

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Senior Trainer-Coach voor de afdeling Training & Coaching. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het versterken van vakmanschap binnen de organisatie door strategische leer- en ontwikkelvraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je adviseert directie en management, coördineert projecten en begeleidt collega's in hun ontwikkeling. De functie vereist een combinatie van inhoudelijke expertise en coördinerende vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en management over leer- en ontwikkelvraagstukken en L&O-standaarden.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van producten en methoden op afdelings- en organisatiebreed niveau.
• Coördineren van complexe projecten binnen Training & Coaching en over verschillende directies.
• Bewaken van de inhoudelijke regie en rapporteren over KPI’s en resultaten aan het management.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en bijdragen aan de professionalisering van het team.
• Vervangen van de manager in MT-overleggen indien nodig.
• Signaleren van trends in het sociaal domein en vertalen naar verbeterinitiatieven.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 8-10 jaar ervaring als trainer-coach, bij voorkeur binnen een ambtelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring in didactisch ontwerp en het ontwikkelen van L&O-oplossingen.
• Ervaring met het adviseren van management en directie, en het implementeren van strategieën.
• Competenties zoals analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken en coördinerende vaardigheden.
• Ervaring als ZZP’er binnen een interne afdeling van een ambtelijke organisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en een 32 tot 36-urige werkweek. Er is een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, ruimte voor compensatieverlof, diverse opleidingsmogelijkheden, en benodigde voorzieningen zoals een laptop en telefoon. De pensioenregeling is gunstig, met 70% bijdrage van de werkgever.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag bestaat uit ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetgeving, waaronder de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. De afdeling Training & Coaching richt zich op het versterken van houding, gedrag en vakmanschap door middel van leerprogramma’s, trainingen en coaching. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.