Senior Toezichthouder

Samenvatting

Als Senior Toezichthouder bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, schone en leefbare stad. Je werkt preventief in de openbare ruimte, houdt toezicht, voorkomt overlast en handhaaft de naleving van regels. Je hebt een afwisselende rol waarbij je zowel op straat actief bent als administratieve taken uitvoert.

Verantwoordelijkheden

• Preventief toezicht: Actief toezicht houden in de openbare ruimte en overlast voorkomen.
• Handhaving: Overtredingen corrigeren, verdachte situaties signaleren en bestuursrechtelijk optreden op basis van de APV en de Afvalstoffenverordening.
• Vergunningen: Controleren en handhaven van vergunningen in de stad.
• Voorlichting: Informatie geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers over regels en naleving.
• Bijzondere situaties: Inzet als verkeersregelaar of chauffeur van een scanauto.
• Administratie: Opstellen van rapportages en processen-verbaal.

Vereisten

• Opleiding: Mbo niveau 2 werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare werkervaring in toezicht en handhaving, met kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de APV.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een schrijftest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, stevigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, en kennis van vakmanschap om regels correct toe te passen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de € 2.406,- en € 3.499,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• IKB: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan je wensen.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, zoals de opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waarin talent en diversiteit worden gezien als kracht voor betere resultaten. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) biedt een omgeving waar medewerkers van verschillende achtergronden samen werken aan een veilige en leefbare stad voor de ruim 370.000 inwoners. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.