(Senior) Technisch Manager

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een (senior) technisch manager die zijn of haar expertise inzet voor de transformatie en verduurzaming van het stationsgebied rondom Eindhoven Centraal. De rol omvat het aansturen van een technisch team en het managen van complexe stedelijke projecten binnen het programma "Eindhoven Knoop XL". De verantwoordelijkheden omvatten het coördineren van technische aspecten, het waarborgen van de voortgang en kwaliteit van projecten, en het samenwerken met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de technische scope binnen complexe (ruimtelijke) projecten, van initiatief tot technische oplevering.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van technische producten.
• Leveren van bijdragen aan projectteams en coördineren van raakvlakoverleg.
• Opstellen van producten zoals Programma van Eisen, bestekken en vraagspecificaties.
• Monitoren van werkzaamheden van aannemers en zorgen voor technische oplevering.
• Aansturen van technische (deel)teams en samenwerken met externe partners.
• Uitvoeren van technisch management voor gebiedsbrede onderzoeken.
• Zorgen dat technische oplossingen voldoen aan wet- en regelgeving en normen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmatig werken in een technische managementrol bij complexe infrastructurele projecten.
• Kennis van systems engineering, raakvlakmanagement en BLVC.
• Ervaring met IPM/EPPM-teams in de rol van technisch manager.
• Bekend met producten zoals projectplannen, omgevingsplannen en aanbestedingen.
• Leiderschap tonen door effectief plannen, aansturen en bewaken van de koers.
• Vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau en omgaan met verschillende belangen.
• Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor OV, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteit van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven biedt een informele organisatiecultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, en waardeert de verschillen tussen medewerkers. Eindhoven is een dynamische stad die zich richt op innovatie en groei, en biedt medewerkers de mogelijkheid om impact te maken op de stad en de gemeenschap. De gemeente moedigt hybride werken aan, wat betekent dat medewerkers minder vanuit kantoor werken en meer online.