(Senior) Technisch Manager

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een (senior) technisch manager die bijdraagt aan de transformatie en verduurzaming van de stad, specifiek in het stationsgebied Zuid. Deze rol omvat het aansturen van een technisch team en het managen van complexe stedelijke projecten, waaronder woningbouw, zakelijk vastgoed en openbare ruimte. De technisch manager is verantwoordelijk voor het realiseren van de technische scope van projecten, het bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van technische producten, en het coördineren van samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het technische team binnen het gebiedsteam Station Zuid.
• Beheren van de technische scope en voortgang van projecten van initiatief tot technische oplevering.
• Organiseren van raakvlakoverleggen en inhoudelijke afstemoverleggen binnen het programma KnoopXL.
• Opstellen van technische documenten zoals Programma van Eisen, bestekken en vraagspecificaties.
• Monitoren van de werkzaamheden van aannemers en waarborgen van technische veiligheid.
• Regisseren van technische conditionering en zorgen dat oplossingen voldoen aan wet- en regelgeving.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in civiele techniek of bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen complexe infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte.
• Kennis van systems engineering, raakvlakmanagement en BLVC.
• Ervaring met het werken in IPM/EPPM-teams in de rol van technisch manager.
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om effectief projecten te plannen en aan te sturen.
• Vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau en om te gaan met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303 en € 7.163 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals een vergoeding voor fietsgebruik.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de stad. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Hybride werken is mogelijk, wat medewerkers in staat stelt om flexibeler om te gaan met hun werktijden en reistijd. De gemeente is betrokken bij de ontwikkeling van een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie wordt gestimuleerd.