(Senior) Stedenbouwkundige / Coördinator

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een (senior) stedenbouwkundige/coördinator die een belangrijke bijdrage levert aan de groeiambities van de gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van stedenbouwkundige ontwikkelingen en het aansturen van medewerkers binnen het cluster Landschap en Stedenbouw. Je bent betrokken bij belangrijke dossiers en zorgt voor een goede afstemming van belangen en opgaven binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de inzet van medewerkers binnen het cluster Landschap en Stedenbouw.
• Begeleiden en adviseren van externe partners bij gebiedsontwikkelingen.
• Actief contact onderhouden met andere expertises en zoeken naar synergie met andere domeinen.
• Bijdragen aan bestuurlijke advisering en coaching van collega's in het presenteren van stedenbouwkundige belangen.
• Opstellen van kaders waar nodig en zorgdragen voor een goede capaciteitsverdeling en jaarplan voor het cluster.
• Toezicht houden op stedenbouwkundige scenario’s en zelf betrokken zijn bij belangrijke gebiedsontwikkelingen.
• Sparringpartner zijn voor nieuwe strategische vraagstukken en verbinding leggen tussen diverse clusters binnen het team Ontwikkeling.

Vereisten

• Een relevante wo-opleiding in stedenbouwkunde.
• Aantoonbare ervaring in stedenbouwkunde en het aansturen van medewerkers.
• Inschrijving in het architectenregister is vereist.
• Ervaring met het begeleiden van externe bureaus en het behartigen van gemeentelijke belangen.
• Sterke adviesvaardigheden en vaardigheid in het opstellen van scenario’s.
• Proactieve, flexibele houding en in staat om onder druk te presteren.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met adviseren aan het bestuur.
• Kennis van de gemeente en regio is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een informele werkomgeving met een team van enthousiaste collega's.
• Salaris ingeschaald in functieschaal 12, tussen €5.008,- en €6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioenbijdrage.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend hecht veel waarde aan een prettige werkomgeving en samenwerking. Ze zijn gericht op de ontwikkeling van de medewerkers en het creëren van een fijne sfeer binnen het team. De organisatie is actief in het verbeteren van de leefomgeving en het faciliteren van stedelijke ontwikkeling, met een focus op samenwerking tussen verschillende disciplines en clusters.