Senior Specialist Stedelijk Water

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Specialist Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het stedelijke watersysteem in 's-Hertogenbosch. Je werkt samen met collega's en externe partijen om een ecologisch, betrouwbaar en toekomstbestendig watersysteem te realiseren. Je coördineert projecten, monitort voortgang en budgetten, en geeft strategisch advies over watergerelateerde onderwerpen. Je bent een aanspreekpunt voor vragen van collega's, inwoners en bedrijven en speelt een cruciale rol bij calamiteiten zoals hoogwater.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van het stedelijke watersysteem.
• Coördineren van projecten zoals het stedelijk baggerplan en de realisatie van natuurvriendelijke oevers.
• Opstellen van beheer- en onderhoudsplannen in samenwerking met waterschappen en andere disciplines.
• Monitoren van de voortgang van projecten en bewaken van budgetten.
• Adviseren van collega's en externe partijen over watergerelateerde projecten en beleid.
• Opstellen van meerjarenplanningen en uitvoeren van inspecties.
• Onderhouden van contact met toezichthouders en ingrijpen bij dreigende problemen.
• Verkennen van innovatieve methoden en technologieën voor ecologisch verantwoord waterbeheer.

Vereisten

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals land- en watermanagement.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een beheer- en onderhoudsorganisatie.
• Ervaring met integraal beheer van stedelijk water en civiele werken.
• Kennis van beheersystemen, zoals GIS.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen belanghebbenden.
• Pragmatische instelling en het vermogen om snel te schakelen in verschillende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving met toonaangevende projecten en een informele sfeer. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en hebben de vrijheid om hun werk zelfstandig in te richten. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. De focus ligt op samenwerking met de maatschappij en het creëren van een leefbare stad voor alle inwoners.