Senior Salarisadministrateur

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Senior Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor het gehele salarisproces. In samenwerking met een andere senior ben je verantwoordelijk voor het toetsen van mutaties aan wet- en regelgeving, het verzorgen van salarisoutput, en het uitvoeren van interne en externe audits. Je zult ook betrokken zijn bij het migreren van het personeelsinformatiesysteem en het verwerken van organisatiewijzigingen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor correcte en tijdige betalingen van salarissen.
• Uitvoeren van eindcontroles en administratieve verwerking van salarismutaties en loonstaten.
• Behandelen van complexe casuïstiek, zoals VSO’s en ouderschapsverlof.
• Functioneel beheer van het systeem MotionPro.
• Beheren van processen rond uitkeringen (ABP, Belastingdienst, UWV).
• Administratie en uitvoering van wachtgeld, pensioen, arbeidsongeschiktheid en andere uitkeringen.
• Doorontwikkeling van werkprocessen naar een toekomstbestendige salarisadministratie.
• Afwikkeling van loonbeslagen en verstrekken van werkgeversverklaringen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur VPS.
• Afgeronde PDL-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Centric/BCS-applicaties is een pré.
• Kennis van rechtspositieregelingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties.
• Sterke cijfermatige en analytische vaardigheden.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 of 36 uur, met voorkeur voor 36 uur.
• Een contract voor 1 jaar met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Toegang tot een telefoon en laptop.
• Aantrekkelijke opties voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor collectieve ziektekostenverzekeringen.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een dynamische organisatie die zich richt op het ondersteunen van de inwoners van de mediastad. Met kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid, streeft de gemeente naar een goede balans tussen maatwerk en eenvoud in haar dienstverlening. Het HR-team, waar de functie onderdeel van uitmaakt, bestaat uit 17 medewerkers en hecht veel waarde aan samenwerking en ontwikkeling. Hilversum biedt een prettige werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en hybride werken.