Senior Salarisadministrateur

gemeente Steenbergen

Samenvatting

De Gemeente Steenbergen is op zoek naar een Senior Salarisadministrateur voor 24 uur per week. In deze rol ligt de focus op het verwerken van de salarisadministratie, mutatieverwerking en het bijdragen aan de digitalisering van HR-processen. De organisatie is ambitieus en in ontwikkeling, met een team dat bestaat uit HR-adviseurs, HR-medewerkers en een salarisadministrateur.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van de salarisadministratie en mutaties.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, management en externe instanties op salarisgebied.
• Coachen van de medior salarisadministrateur.
• Verstrekken van informatie aan medewerkers en leidinggevenden.
• Uitvoeren van de maandelijkse salarisrun inclusief mutaties en afdrachten.
• Maken van proforma salaris- en loonkostenberekeningen.
• Controleren van de correcte toepassing van regels en procedures.
• Leveren van managementinformatie en rapportages voor P&C-producten.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeterprocessen.
• Adviseren over (fiscale) consequenties van nieuw beleid en fungeren als contactpersoon voor de Belastingdienst.
• Bijdragen aan het optimaliseren en professionaliseren van het HR-team.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Werkervaring als salarisadministrateur binnen de gemeentelijke overheid.
• Kennis van de rechtspositie van raadsleden, wethouders en burgemeester.
• Ervaring met het leveren van managementinformatie en rapportages.
• Kennis van e-HRM-processen, bij voorkeur Youforce.
• Ervaring met arbeidsvoorwaardelijke regelingen en (fiscale) wetgeving.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Analytisch sterk, klantgericht, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Vermogen om soepel samen te werken en flexibel te zijn in taken en probleemoplossing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functieschaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring (maximaal € 4908,- op basis van 36 uur).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een laptop en mobiele telefoon van de werkgever.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Steenbergen Academie.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding en jaarlijkse bijdrage in ziektekosten.
• Goede pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Steenbergen, met ongeveer 25.000 inwoners, bestaat uit verschillende kernen met elk hun eigen karakter. De organisatie zet zich in voor een fijne woon-, werk- en recreatieomgeving en is gericht op samenwerking met inwoners en ondernemers om de gemeente verder te ontwikkelen. Het HR-team is enthousiast over het optimaliseren van HR-processen en zoekt een nieuwe collega die mee wil bouwen aan deze ontwikkeling.