Senior Projectmedewerker Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Vught zoekt een Senior Projectmedewerker Gebiedsontwikkeling voor de ontwikkeling van het culturele hart van Vught, specifiek voor het project rondom cultureel centrum De Speeldoos. Deze rol omvat coördinatie en verbinding binnen een projectteam, met een focus op vastgoed, exploitatie en cultuur. De functie is parttime (20-24 uur) en vereist een sterke samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van vier projectlijnen: gebouwovername, exploitatieovername, herstart bouwproject en culturele programmering.
• Betrekken van interne gemeentelijke partners zoals openbare ruimte, subsidies en erfgoed.
• Externe coördinatie met partners, gebruikers en de gemeenschap.
• Aansturen van externe stakeholders, waaronder culturele organisaties en exploitatiepartners.
• Begeleiden van het publieke traject van planvorming, cultuurvisie en participatie.
• Financieel en contractmanagement binnen het project.
• Dossiervorming, projectbewaking en verslaglegging.
• Ondersteunen en bijspringen bij collega’s waar nodig.

Vereisten

• Bouwkundige achtergrond is vereist, bij voorkeur met bouwkundige werkervaring en/of een relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties, met kennis van zaaksystemen en bestuurlijke processen.
• Flexibiliteit om op alle werkdagen en soms in de avonden te werken.
• Lokaal betrokkenheid is een voordeel, zoals het bijwonen van gemeenteraadsessies en het geven van rondleidingen.
• Ervaring in bestuurlijke omgevingen en sensitiviteit voor de lokale context zijn een pré.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en zelfstandigheid binnen een projectomgeving zijn vereist.
• Organisatorische vaardigheden, adviesvaardigheden en technisch inzicht zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime functie met een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO gemeenten.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van fulltime werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, ziektekostenvergoeding, hybride werken, en reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy.
• Solide pensioenregeling via ABP en mogelijkheden voor een leasefiets en computerbril.
• Extra betaald ouderschapsverlof en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 medewerkers die zich richt op het ondersteunen van de lokale samenleving en ondernemers. De organisatie waardeert samenwerking, ondernemerschap, eigenaarschap en flexibiliteit. Medewerkers hebben de mogelijkheid om intern door te groeien naar andere functies binnen de gemeente.