Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Arnhem is op zoek naar een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling om grootschalige projecten te leiden, zoals de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en de herontwikkeling van bestaande gebieden. De rol vereist het coördineren van verschillende belangen, het maken van knopen en het waarborgen van de voortgang van projecten. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in complexe projecten en kan effectief samenwerken met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor: - Het aansturen van grote gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals Rijnpark en stadsvernieuwingsprojecten in Arnhem. - Het bewaken van planning, budget, wettelijke kaders en kwaliteit van de projecten. - Het maken van keuzes en het creëren van uitvoerbare oplossingen in situaties met tegenstrijdige belangen. - Het opzetten en begeleiden van bewonersparticipatieprocessen, waarbij signalen van bewoners in de planvorming worden meegenomen. - Het samenstellen van projectteams, verdelen van rollen en actief aansturen op samenwerking en resultaten. - Het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

De kandidaat moet beschikken over: - Een hbo-diploma en ruime relevante werkervaring in het zelfstandig aansturen van complexe gebiedsontwikkelings- of woningbouwprojecten. - Ervaring met procesregie en het bewaken van de voortgang en afstemming tussen verschillende partijen. - Kennis van financiële aspecten, inclusief budgetbewaking en financiële afwegingen. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in gemeentelijke besluitvorming. - Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met bestuurders, collega's, bewoners en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Arnhem biedt: - Een bruto maandsalaris in schaal 13, variërend van €5.885 tot €7.740 op basis van een 36-urige werkweek. - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - 17,05% financieel keuzebudget (IKB) dat flexibel kan worden ingezet. - 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen. - Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart en een uitstekend pensioen bij ABP. - Een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 171.000 inwoners. De gemeente werkt aan een evenwichtige groei met voldoende woningen, goede voorzieningen en een groene leefomgeving. Het cluster Project & Interim Management (PIM) bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die zich richten op uiteenlopende projecten, van gebiedsontwikkeling tot het implementeren van subsidieregelingen. De organisatie staat bekend om haar resultaatgerichte aanpak en biedt volop mogelijkheden voor kennisdeling en ontwikkeling.