Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe en dynamische projecten binnen de gemeente Delft. Je werkt aan diverse gebiedsontwikkelingen, waaronder binnenstedelijke projecten en strategische stedelijke investeringen. Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner voor zowel ambtelijke opdrachtgevers als wethouders, waarbij je knopen doorhakt en structuur aanbrengt in complexe situaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder binnenstedelijke projecten en onderhoudsopgaven.
• Begeleiden van zowel interne als externe processen van projecten, met een focus op resultaatgerichtheid.
• Integraal denken en handelen, waarbij je de samenhang tussen verschillende stedelijke en organisatorische opgaven begrijpt.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en professionalisering binnen de afdeling.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en betrokken partijen.
• Aansturen van multidisciplinaire teams en onderhouden van netwerken met externe partijen, zoals woningcorporaties en andere overheden.

Vereisten

• Afgerond WO-diploma in sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als projectmanager in complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• Ervaring met binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Vermogen om integraal te kijken en verbinding te leggen tussen verschillende opgaven en disciplines.
• Competenties zoals besluitvaardigheid, initiatief, sterke communicatievaardigheden, analytisch vermogen en teamgeest zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Inschaling in schaal 13 van de CAO Gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibiliteit in werkuren met een 32 tot 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren (op basis van 36 uur) plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een dynamische organisatie die zich richt op zowel historische als innovatieve ontwikkelingen. Met een sterke focus op gebiedsontwikkeling en een breed scala aan projecten, biedt de gemeente een omgeving waar korte lijnen, eigenaarschap en slagkracht centraal staan. De organisatie heeft veel expertise in huis en streeft naar een integrale aanpak van stedelijke vraagstukken. Werken voor de gemeente Delft betekent bijdragen aan zichtbare impact in de stad en het realiseren van grote ambities.