Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe gebiedsontwikkelingen van initiatief tot realisatie. In deze rol stuur je meerdere projecten tegelijkertijd aan, verbind je verschillende belangen en werk je samen met interne en externe stakeholders, waaronder bestuurders, marktpartijen en inwoners. Je zorgt voor draagvlak, bewaakt planning en budget, en brengt projecten met grote maatschappelijke impact succesvol tot uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Managen van complexe gebiedsontwikkelingen, zoals grote projecten binnen het Stadshart of de Spoorzone.
• Aansturen van multidisciplinaire teams en begeleiden van junior en medior projectmanagers.
• Onderhandelen met projectontwikkelaars, grondeigenaren en aannemers.
• Adviseren van bestuurders en management op strategisch niveau.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief planning, budget, organisatie en communicatie.
• Coördineren van besluitvormingsprocessen en vergunningstrajecten.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan programmamanager en bestuur.
• Proactief meedenken in beleidsontwikkelingen die impact hebben op gebiedsontwikkelingen.
• Signaleren en acteren op verbeteringen, ontwikkelingen en trends binnen de vakgroep.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling, procesmanagement en financiële beheersing, bij voorkeur bij een gemeente, adviesbureau, vastgoedbedrijf of gebiedsontwikkelaar.
• Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en stakeholdermanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, actuele trends en ontwikkelingen in gebiedsontwikkeling.
• Inzicht in thema’s zoals duurzaamheid, landschap, architectuur en stedenbouw.
• Kennis van risico- en contractmanagement.
• Ervaring in het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle hecht veel waarde aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de stad, wat bijdraagt aan de hoge kwaliteit van leven. De organisatie bevordert een cultuur van waardering, acceptatie en respect, waarbij diversiteit wordt gezien als een verrijking. Zwolle biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen, met de mogelijkheid om bij te dragen aan de stad en haar ambities.