Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe gebiedsprojecten van initiatief tot realisatie. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en verbindt verschillende stakeholders, waaronder bestuur, marktpartijen en de samenleving. Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit van de projecten, en creëert draagvlak voor initiatieven met grote maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe gebiedsontwikkelingen, zoals projecten binnen het Stadshart en de Spoorzone.
• Aansturen van meerdere parallel lopende projecten en multidisciplinaire teams.
• Onderhandelen met projectontwikkelaars, grondeigenaren en aannemers.
• Adviseren van bestuurders en management op strategisch niveau.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief planning, budget, organisatie en communicatie.
• Coördineren van besluitvormingsprocessen en vergunningstrajecten.
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan programmamanager en bestuur.
• Proactief meedenken in beleidsontwikkelingen die impact hebben op gebiedsontwikkelingen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de inhoudelijke ontwikkeling van de vakgroep en signaleren van verbeteringen en trends.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling, procesmanagement en financiële beheersing.
• Ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en stakeholdermanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele thema’s in gebiedsontwikkeling, zoals duurzaamheid en stedenbouw.
• Ervaring met risico- en contractmanagement en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om partijen met verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving. Medewerkers hebben de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses en vaardigheden te verkennen, met als doel een positieve impact op de stad te maken. De organisatie waardeert en respecteert diversiteit, wat bijdraagt aan een kleurrijk en gastvrij Zwolle.