Senior Projectmanager Aardgasvrije Wijken

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Senior Projectmanager Aardgasvrije Wijken, verantwoordelijk voor de verduurzaming van wijken en dorpen. De rol omvat het coördineren van diverse projecten gericht op de energietransitie, waaronder de ontwikkeling van wijkenergieplannen en samenwerking met gemeentelijke afdelingen en externe partners. De focus ligt op het realiseren van aardgasvrije verwarmingsoplossingen en het verbeteren van de isolatie van woningen.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor de samenhang van projecten binnen de wijkenergieaanpak.
• Opstellen van wijkenergieplannen in samenwerking met relevante aandachtsgebieden en gemeentelijke beleidsvelden.
• Aansturen van wijkregisseurs en zorgen voor optimale samenwerking binnen het team.
• Strategische richting geven aan de uitvoering van projecten, inclusief bewaking van planning en budget.
• Duidelijke communicatie en afstemming met politieke partijen, woningcorporaties en nutsbedrijven.
• Regie voeren in samenwerking met WarmteStad en zorgen voor goede informatievoorziening.
• Inzicht hebben in de sociale dynamiek van wijken en dorpen en wijkgericht werken.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een complexe en strategische omgeving.
• Aantoonbare kennis van de energietransitie en bijbehorende technieken.
• Ervaring met werken in een politieke organisatie en begrip van de bijbehorende dynamiek.
• Gestructureerde werkstijl met vermogen om processen te stroomlijnen en anderen mee te nemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken met verschillende partijen.
• Snel kunnen analyseren van situaties, knelpunten herkennen en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.163,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aanvang met een jaarcontract, met mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners. De afdeling Strategie en Beleid, waar de functie is ondergebracht, richt zich op thema's zoals wonen, leefkwaliteit en energie. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt diversiteit en inclusie aan, zodat iedereen zich veilig en thuis voelt.