Senior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Son en Breugel

Samenvatting

Als Senior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij de Gemeente Son en Breugel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe gebiedsontwikkelingsprocessen. Je werkt aan visies en programma's die de toekomst van de gemeente vormgeven, waarbij je de belangen van inwoners, ondernemers en bestuurders in balans houdt. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van projecten, van idee tot realisatie, en creëert draagvlak binnen de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van visies en programma's, waaronder de omgevingsvisie.
• Leiden van multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprocessen.
• Regie voeren over projectteams en overleg met diverse stakeholders.
• Opstellen van voorstellen voor het college en de gemeenteraad.
• Bewaken van financiën, planning en risico's van projecten.
• Zorgdragen voor een warme overdracht naar realisatieprojectleiders.

Vereisten

• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de (semi-)overheid.
• Strategisch inzicht en het vermogen om complexe processen te overzien.
• Vaardigheid in het vertalen van visies naar concrete stappen.
• Sterke verbindende kwaliteiten, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11/12).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat vrij besteedbaar is.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Een laptop en telefoon gedurende de dienstverband.
• Goede pensioenregeling en een warme werksfeer met korte lijnen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
• Diverse sociale activiteiten en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Son en Breugel is een groene en gezellige gemeente met ongeveer 18.000 inwoners, gelegen in Noord-Brabant. De gemeente biedt een balans tussen dorpse charme en stedelijke mogelijkheden, met een focus op thema's zoals ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid en welzijn. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en stimuleert samenwerking en kennisdeling onder collega's.