Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Realisatie

Samenvatting

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten in het Stadshart van Almere, gericht op het creëren van een toekomstbestendig en leefbaar centrum. Je werkt aan de uitvoering van projecten die bijdragen aan de groei van de stad, met als doel 5.000 extra woningen te realiseren en te investeren in infrastructuur, openbare ruimte en mobiliteit. Je begeleidt projecten van planvorming tot uitvoering en zorgt voor afstemming met strategische programma’s en andere betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams met interne en externe professionals.
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en contracten (GROTICK).
• Afstemmen met ontwikkelaars, bouw- en nutsbedrijven en gemeentelijke afdelingen.
• Adviseren over inrichtingsplannen aan projectleiders ontwikkeling.
• Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten tussen projecten en programma’s.
• Proactief sturen op strategische keuzes uit programma’s zoals het Masterplan Kabels & Leidingen en het programma Bodem.

Vereisten

• Ruime ervaring als projectleider in stedelijke gebieden.
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten met politieke, financiële en maatschappelijke risico’s.
• Ervaring met leidinggeven aan projectteams en aansturen van externe partners.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op de groei en vernieuwing van de stad. Met een focus op grootstedelijke uitdagingen biedt Almere medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en medewerkers ervaren een cultuur waar zij zichzelf kunnen zijn zonder keurslijf.