Senior Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas is op zoek naar een Senior Projectleider Civiele Techniek voor 32-36 uur per week. De rol omvat het leiden van civieltechnische projecten, zoals de (her)inrichting van woonwijken en industrieterreinen, renovatie van bruggen en de realisatie van parken. De gemeente groeit en biedt uitdagende projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke en bereikbare leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Projectleider ben je eindverantwoordelijk voor de projectresultaten en begeleid je het proces van opdracht tot overdracht aan beheer. Je coördineert integrale projecten, waaronder rioleringswerken, straatwerken en cultuurtechnische werken. Je bent verantwoordelijk voor: - Het voorbereiden en aanbesteden van projecten. - Het aansturen van directievoerders, toezichthouders en werkvoorbereiders. - Het beoordelen van ontwerpen, tekeningen en bestekken. - Het financieel beheer van projecten en het opstellen van voortgangsrapportages. - Het organiseren van participatie met bewoners en bedrijven.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een HBO/WO werk- en denkniveau in Civiele Techniek of Bouwkundig Management. - Ervaring met het IPM-model en mogelijk in de rol van Technisch Manager. - Kennis van de RAW-systematiek en innovatieve aanbestedingsvormen zoals UAV-GC. - Sterke onderhandelings-, communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. - Ervaring met stakeholdermanagement en burgerparticipatie. - Een doel- en resultaatgerichte houding met oog voor de omgeving en wensen van inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Zuidplas biedt: - Een salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). - Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris. - Een goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek. - Een uitdagende functie binnen een dynamische en ambitieuze gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente in Zuid-Holland, bestaande uit verschillende dorpen. De gemeente is ambitieus en past haar werkwijze aan de wensen van de samenleving aan. Met kernwaarden als Verbindend, Open, Energiek en Lef, biedt Zuidplas een werkomgeving die medewerkers uitdaagt en stimuleert om te groeien in hun carrière.