Senior Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de Gemeente Zaanstad werk je aan diverse civieltechnische projecten die bijdragen aan een veilige en duurzame leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het gehele projectproces, van initiatief tot overdracht, en houdt je bezig met het herinrichten van straten en woonwijken, het vervangen van riolering en het transformeren van industriegebieden. Je werkt samen met een multidisciplinair team en externe partijen om projecten succesvol te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van multidisciplinaire projectteams, waaronder werkvoorbereiders, verkeerskundigen, en toezichthouders.
• Bewaken van projectplanningen, budgetten en risico's volgens GROTIC-elementen.
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en samenwerken met projectontwikkelaars.
• Communicatie verzorgen met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.
• Afstemmen en verbinden met collega’s van andere afdelingen over strategie, beleid en beheer.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten.
• Ervaring in de grond-, weg- en waterbouw, bij voorkeur met het vervangen van riolering.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om technische en maatschappelijke informatie goed af te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), max. €1.151 bruto per maand.
• Vrijheid in het indelen van werkdagen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een bevolking die in 2040 naar verwachting 200.000 zal bedragen. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een unieke combinatie van dorps en stedelijk karakter, wat zorgt voor uitdagende projecten en een dynamische werkomgeving.