Senior Project-/Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior project-/programmamanager ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe en uitdagende projecten binnen de openbare ruimte van Amsterdam. Je werkt aan unieke projecten zoals de ontwikkeling van Zeeburgereiland en de transformatie van de Bijlmermeer. Je coördineert en verbindt verschillende partijen, waaronder technische specialisten, aannemers en bewoners, om gezamenlijke doelen te realiseren. Naast projectmanagement draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied, met aandacht voor thema's zoals klimaatadaptatie en emissieloos bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan één of meerdere complexe projecten, inclusief het aansturen van projectteams.
• Coördineren van samenwerking tussen diverse stakeholders, zoals opdrachtgevers, aannemers en bewoners.
• Organiseren van projectoverleggen en coachgesprekken met teamleden.
• Beheren van projectadministratie, planningen en voortgangsrapportages.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Anticiperen op risico's en kansen in projecten en deze effectief managen.

Vereisten

• Minimaal 8 jaar ervaring als eindverantwoordelijke project- of programmamanager in integrale, complexe en risicovolle projecten binnen de fysieke openbare ruimte.
• Ervaring met aanbestedingen in de grond-, weg- en waterbouwsector en kennis van relevante contractvormen (zoals RAW, UAV-GC).
• Sterke leiderschapsvaardigheden met een resultaatgerichte aanpak.
• Uitstekende omgevingssensitiviteit en verbindend vermogen om relaties met stakeholders op te bouwen.
• Overtuigingskracht en het vermogen om belangen constructief te combineren.
• Analytisch vermogen om complexe situaties snel te doorgronden en strategische keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.172,- en € 8.286,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De organisatie is het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, met meer dan 1.300 medewerkers die zich inzetten voor een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Amsterdam. De werksfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers werken hybride, met een combinatie van kantoor- en thuiswerk, en de kantoorlocaties zijn goed bereikbaar en omringd door levendigheid. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie binnen het personeelsbestand.