Senior Programma- Portfoliobeheerser

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Programma- Portfoliobeheerser die als strategische sparringpartner fungeert en verantwoordelijk is voor de beheersing van complexe ruimtelijke programma’s en portfolio’s. De rol vereist analytische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om risico’s te signaleren en kansen te benutten. De Senior Programma- Portfoliobeheerser levert betrouwbare stuurinformatie en coacht collega's in programmabeheersing, met als doel de doelstellingen binnen de gestelde kaders te behalen.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de beheersing van complexe ruimtelijke programma’s en portfolio’s.
• Creëren van overzicht, inzicht en grip op GOTICK-RS aspecten.
• Leveren van betrouwbare management- en stuurinformatie op programma- of portfolioniveau.
• Toetsen en adviseren op GOTICK-RS aspecten in afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Signaleren van overkoepelende risico’s en kansen en analyseren van de haalbaarheid van programma- en portfolioambities.
• Opstellen van voortgangsrapportages en trendanalyses.
• Coachen van collega's in portfolio- en programmabeheersing.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beheersingsmethodieken en producten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Ruime werkervaring in programmabeheersing.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden.
• Communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.
• Ervaring met project- en programmabesturingsmethodieken (zoals IPMA, PMI, PRINCE2, MSP, Agile).
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.303 en €7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een toekomstbestendige stad voor alle inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en streeft naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Eindhoven is een groeiende stad met veel kansen en uitdagingen, en de gemeente speelt een cruciale rol in het realiseren van haar ambities. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun expertise in te zetten, ongeacht hun woonplaats.