Senior Planeconoom

Samenvatting

Als Senior Planeconoom bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het financiële fundament van belangrijke gebiedsontwikkelingen. Je fungeert als inhoudelijk expert en strategisch adviseur, waarbij je betrokken bent bij projectgroepen en politieke processen. Je voert onderhandelingen met ontwikkelende partijen en zorgt voor inzicht in financiële gegevens zoals verwervingen, planontwikkelingskosten en verwachte opbrengsten.

Verantwoordelijkheden

Je werkt binnen het team Gebiedsspecialisten, dat bestaat uit diverse expertises. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Het opstellen van de Meerjaren Prognose Grondexploitaties (MPG). - Bijdragen aan de producten binnen de planning en control cyclus. - Inzetten van je kennis op het gebied van kostenverhaal, facilitaire projecten, grondexploitaties, gemeenschappelijke regelingen en grondbeleid. - Coördineren van de ontwikkeling van het subteam van planeconomen. - Fungeren als vraagbaak en aanspreekpunt voor de organisatie en politiek.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende van je verwacht: - Een afgeronde Hbo- of wo-opleiding in Planologie, (Bedrijfs)Economie, vastgoedmanagement, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. - Brede kennis van kostenverhaal, facilitaire projecten, grondexploitaties, gemeenschappelijke regelingen en grondbeleid. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Politiek sensitief en in staat om strategisch te denken en samen te werken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 12. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen. - Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. - Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% door de werkgever wordt vergoed. - Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland staat voor een informele werksfeer en biedt een uitdagende omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen voor ontwikkeling en groei. Het personeelsbeleid is gericht op maatwerk en het bieden van uitdagingen die aansluiten bij de persoonlijke en professionele ambities van de medewerkers.