Senior Planeconoom

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een ervaren Senior Planeconoom om bij te dragen aan de financiële onderbouwing van grote stedelijke ontwikkelingen. De rol omvat het creëren van financiële kaders, het opstellen van business cases en haalbaarheidsanalyses, en het waarborgen van maatschappelijke waarden. De Senior Planeconoom werkt binnen multidisciplinaire teams en is verantwoordelijk voor kostenbeheersing, risicomanagement, rapportage en samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Financiële onderbouwing: Betrokken zijn bij complexe gebiedsontwikkelingen en zorgdragen voor financiële kaders en business cases.
• Kostenramingen: Opstellen van grondexploitaties en kostenramingen met een focus op transparantie en realisme.
• Risicomanagement: Adviseren over risicobeheersing en contractvormen, en fungeren als financiële sparringpartner binnen projectteams.
• Rapporteren: Duidelijke rapportages opstellen, waaronder meerjarenprognoses, en het bestuur adviseren.
• Samenwerking: Werken in multidisciplinaire teams en kennis delen met collega's en externe partners.

Vereisten

• Opleiding: Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in vastgoed of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoed of grondbeleid.
• Vaardigheden:
• Sterk analytisch vermogen om complexe financiële vraagstukken te doorgronden.
• Onafhankelijkheid en verantwoordelijkheidsgevoel, met een proactieve houding.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit om tactisch in te spelen op het krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.264,- en €6.072,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra voordelen zoals verlofdagen en fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals een vergoeding voor fietsers en wandelaars.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op groei en stedelijke ontwikkeling, biedt de gemeente een informele organisatiecultuur en streeft zij naar een goede werk- en privébalans. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven en ervaringen in te brengen. De gemeente is vastbesloten om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en een toekomstbestendige organisatie te creëren.