Senior Planbeoordelaar

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Planbeoordelaar die verantwoordelijk is voor het beoordelen van complexe vergunningaanvragen, met een focus op de APV, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Winkeltijdenwet en evenementenbeleid. De rol vereist samenwerking met adviseurs en het geven van advies aan burgers en bedrijven. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een hybride werkmodel en goede arbeidsvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van complexe vergunningaanvragen, met name voor horeca en evenementen.
• Informatie en advies geven aan burgers en bedrijven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bewaken van de voortgang van aanvragen en opstellen van beschikkingen.
• Samenwerken met collega's en deelnemen aan overleggen, zoals evenementen- en horeca casusoverleggen.
• Bijdragen aan verbetertrajecten en feedback geven aan teamleden.
• Ondersteunen van collega's waar nodig en zelfstandig beslissingen nemen in (politiek) gevoelige situaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het verlenen van vergunningen voor C-evenementen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Digitale vaardigheden vanwege de vele ICT-toepassingen.
• Inlevingsvermogen, zorgvuldigheid en omgevingsbewustzijn.
• Zelfstandig, maar ook een teamplayer met een collegiale houding.
• Professioneel en vasthoudend, met het vermogen om onder druk de juiste beslissingen te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkmodel met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit een dynamisch team van 9 personen, waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en organiseert zowel werkgerelateerde als sociale activiteiten om verbinding te bevorderen. Werken voor deze gemeente betekent bijdragen aan de leefbaarheid en het welzijn van inwoners, ondernemers en bezoekers.