Senior Organisatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Organisatieadviseur voor de afdeling Mens & Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de organisatievisie en het begeleiden van complexe verandertrajecten. Je werkt nauw samen met HR-teams en andere stakeholders om de strategische lijn om te zetten in praktische acties die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Geven van richting en uitvoering aan de organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van complexe verander- en inrichtingsvraagstukken.
• Organiseren van werksessies en dialoogvormen om verschillende perspectieven te betrekken.
• Adviseren van HR-adviseurs en HR-businesspartners en fungeren als sparringpartner.
• Ontwikkelen van strategische organisatiekaders en programma’s op concern- en managementniveau.
• Leiden van (cultuur)projecten en bewaken van planning en voortgang.
• Analyseren van trends en formuleren van voorstellen voor organisatieontwikkeling.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bestuurs- of organisatiekunde.
• Ruime ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe organisatie brede verandertrajecten.
• Vertrouwd met projectmatige werkwijzen.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om vraagstukken te structureren.
• Proactieve houding, resultaatgerichtheid en eigenaarschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot extra verlof kopen, studieschuld aflossen of sportabonnement betalen.
• Start met een jaarcontract voor 0,8 FTE, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Vergoeding van reiskosten, met € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, en € 0,17 per kilometer voor auto of scooter (tot 45 km enkele reis).
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een diverse en dynamische omgeving, waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De gemeente biedt een breed scala aan diensten en werkt aan aansprekende projecten die de stad verbeteren.