Senior Organisatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Organisatieadviseur voor de afdeling Mens & Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie en het implementeren van de HRM- en organisatievisie. Je werkt samen met HR-teams en andere collega’s om complexe verander- en inrichtingsvraagstukken aan te pakken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische acties en zorgt voor samenhang binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan de ontwikkeling van de organisatie door complexe verandertrajecten te ontwerpen en begeleiden.
• Organiseren van werksessies en gesprekken om verschillende perspectieven te betrekken bij adviezen.
• Actief bijdragen aan verander- en organisatieontwikkelingsopgaven en het agenderen van ontwikkelthema’s.
• Ontwikkelen van strategische organisatiekaders en programma’s door trends te analyseren en voorstellen te formuleren.
• Bewaken van planning en voortgang van (cultuur)projecten en zorgen voor effectieve samenwerking met interne en externe partners.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met stakeholders en creëren van draagvlak voor de organisatiekoers.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bestuurs- of organisatiekunde.
• Ruime ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe organisatiebrede verandertrajecten.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om vraagstukken te structureren.
• Proactieve houding, resultaatgerichtheid en eigenaarschap.
• Ervaring met projectmatige werkwijzen en het vermogen om te bewegen tussen beleid en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 0,8 FTE met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Vergoeding van reiskosten, met specifieke bedragen per kilometer voor verschillende vervoersmiddelen.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is de hoofdstad van Limburg en heeft ongeveer 125.000 inwoners. De organisatie bestaat uit 1.900 medewerkers en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een betere stad en het realiseren van maatschappelijke impact. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en een focus op samenwerking en ontwikkeling.