Senior Omgevingsmanager

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Senior Omgevingsmanager voor de directie Stadsontwikkeling, die verantwoordelijk is voor omgevingsmanagement binnen grote ruimtelijke projecten zoals De Nieuwe Held en de Westflank. De functie vereist een verbindende rol tussen verschillende belangen en stakeholders, met een focus op het realiseren van projectdoelen in een duurzame en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor: - Het omgevingsmanagement binnen projecten, inclusief stakeholdermanagement en communicatie. - Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om projectdoelen te behalen. - Het aansturen van medewerkers binnen projectteams en samenwerking met verschillende afdelingen. - Het onderhouden van een duurzame relatie met de omgeving en fungeren als aanspreekpunt voor belanghebbenden. - Het coördineren van vergunningen, planologische en juridische conditionering en grondverwerving. - Het opstellen van een BLVC-kader (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Verkeersveiligheid) voor de werkterreinen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Minimaal 5-10 jaar ervaring in omgevingsmanagement binnen complexe infra- of gebiedsontwikkelingsprojecten, bij voorkeur bij de (lokale) overheid. - Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van specialisten. - Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. - Omgevingsbewustzijn en het vermogen om strategisch in te spelen op politieke en bestuurlijke gevoeligheden. - Resultaatgerichtheid met heldere doelstellingen en een planmatige aanpak. - Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om vertrouwen en draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12). - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. - Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten. - Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen leven, werken en ondernemen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt diversiteit en inclusie aan, zodat iedereen zich veilig en thuis voelt ongeacht achtergrond of identiteit.