Senior Medewerker Lokale Vergunningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Medewerker Lokale Vergunningen binnen het cluster Horeca. Deze rol is dynamisch en biedt de kans om bij te dragen aan de groei van de stad en de horeca. De medewerker behandelt diverse vergunningaanvragen, waaronder alcoholwet- en exploitatievergunningen, en heeft een coördinerende en sturende rol binnen het team. De functie vereist een proactieve houding in het signaleren van procesverbeteringen en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van complexe vergunningaanvragen binnen het cluster Horeca.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team en de leidinggevende.
• Verzamelen van relevante adviezen en bezoeken van (horeca-)ondernemingen ter plaatse voor besluitvorming.
• Signaleren van procesverbeteringen en adviseren over het zaaksysteem (Powerbrowser).
• Bijhouden van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden en bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, ook bij afwijzing van aanvragen.
• Oog voor kwaliteit en een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Vermogen om functionele contacten te onderhouden met klanten en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten van maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een informele organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan de toekomst van Eindhoven. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de stad.