Senior Medewerker Lokale Vergunningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Medewerker Lokale Vergunningen binnen het cluster Horeca. Deze rol omvat het behandelen van vergunningaanvragen voor horeca-ondernemingen, zoals alcoholwet- en exploitatievergunningen. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om complexe aanvragen te coördineren en te behandelen, met aandacht voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden. De medewerker fungeert als eerste aanspreekpunt binnen het team en voor de leidinggevende.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en behandelen van diverse en complexe vergunningaanvragen, waaronder alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, en terrasvergunningen.
• Verzamelen van relevante adviezen en indien nodig ter plaatse bezoeken van horeca-ondernemingen.
• Signaleren van procesverbeteringen en adviseren over het zaaksysteem (Powerbrowser) als key-user.
• Tijdig wijzigingen in wetgeving signaleren en werkprocessen hierop aanpassen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en bij voorkeur de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Powerbrowser is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om besluiten goed te beargumenteren.
• Oog voor kwaliteit en een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Vermogen om functionele contacten te onderhouden met aanvragers, ondernemers en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse vergoeding tot €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, met ruimte voor iedereen. De organisatie biedt een informele cultuur en streeft naar een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ambities van de stad en de gemeente.