Senior Medewerker Burgerzaken

Samenvatting

De Gemeente Heeze-Leende zoekt een Senior Medewerker Burgerzaken die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van visie en beleid binnen het vakgebied. Deze rol omvat het adviseren van het management, het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften, en het organiseren van verkiezingen. De medewerker behandelt vraagstukken rondom de Basisregistratie Personen (BRP) en fungeert als vraagbaak voor inwoners en collega's. Daarnaast begeleidt de senior medewerker nieuwe medewerkers en draagt bij aan de kwaliteit van het team.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen het vakgebied.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad.
• Adviseren van de afdelingsmanager bij beleidskeuzes en bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.
• Afhandelen van bezwaar- en beroepschriften en organiseren van verkiezingen.
• Uitvoeren van werkzaamheden binnen het kader van de BRP, inclusief berichtenverkeer, complexe mutaties en actualiseringen.
• Behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, buitenlandse brondocumenten, en inschrijvingen in de BRP.
• Verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden, en het voltrekken van huwelijken/partnerschappen.
• Begeleiden en coachen van nieuwe of minder ervaren medewerkers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of internationaal privaatrecht (IPR), of bereidheid om deze te volgen.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte, dienstverlenende instelling.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Uitstekende coachingsvaardigheden.
• Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op maandagavonden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-urige werkweek met mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring (maximaal €5033).
• Een tijdelijk contract van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra uitbetaling, fiets of aflossing van studieschuld.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Bijdrage in zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Laptop, mobiele telefoon en keuze tussen reiskostenvergoeding of leasefiets.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per thuiswerkdag.
• Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Heeze-Leende is een groene en vooruitstrevende woongemeente met ruim 17.000 inwoners, gelegen tussen de Kempen en de Peel. De organisatie staat bekend om een informele, open en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking en ondersteuning centraal staan. De afdeling Dienstverlening, waar deze functie onder valt, werkt samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard in de A2 samenwerking.