Senior Lobbyist Rijk

Samenvatting

De functie van Senior lobbyist Rijk richt zich op het vertegenwoordigen van de belangen van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) richting het Rijk. De lobbyist ontwikkelt en voert lobbystrategieën uit voor belangrijke regionale dossiers, zoals wonen, bereikbaarheid, economie, energie en ruimtelijke ontwikkeling. Dit omvat het volgen van politieke en beleidsmatige ontwikkelingen in Den Haag en het vertalen van deze naar concrete acties voor de regio.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de MRA in Den Haag en ontwikkelen van lobbystrategieën voor strategische dossiers.
• Adviseren van bestuurders over inzet, timing en positionering in politieke processen.
• Analyseren van politieke en beleidsmatige ontwikkelingen en de impact daarvan op de MRA.
• Onderhouden van een netwerk met ministeries, departementen en andere relevante partijen.
• Voorbereiden van bestuurlijke gesprekken, werkbezoeken en overleggen.
• Schrijven van adviezen, scenario’s en positioneringsnotities.
• Signaleren van kansen of risico’s in het speelveld en initiëren van acties.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in public affairs of lobby gericht op het Rijk.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van lobbystrategieën op complexe dossiers.
• Kennis van rijksbegrotings- en wetgevingsprocessen.
• Actief netwerk binnen het Rijk (ministeries en departementen).

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in de politieke omgeving en de belangen die invloed hebben op het werk.
• Samenwerken: Relaties bouwen en onderhouden, afstemming creëren tussen verschillende partijen.
• Analytisch vermogen: Complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar heldere adviezen.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht in verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Oordeelsvorming: Langetermijnimpact van keuzes overzien en weloverwogen besluiten nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Amsterdam, die samenwerkt met de MRA, een informeel samenwerkingsverband van 30 gemeenten en provincies. De MRA werkt aan gezamenlijke ambities op het gebied van woningbouw, economie, mobiliteit, landschap en erfgoed. De regio heeft meer dan 2,6 miljoen inwoners en vertegenwoordigt een significant deel van het Nederlandse bruto binnenlands product. De MRA Directie ondersteunt de samenwerking en belangenbehartiging in een politiek-bestuurlijke omgeving met diverse partijen.