Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht. Deze rol vereist een stevige jurist die complexe handhavingsvraagstukken kan aanpakken en het beleid kan verbinden met de uitvoering. De functie is gericht op het handhaven van omgevingsrecht en horeca, met een focus op de menselijke maat en verantwoordelijkheidsgevoel binnen het team.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor: - Juridische toetsing van complexe handhavingszaken en het onderzoeken van legalisatiemogelijkheden. - Opstellen van (voor)aanschrijvingen en het voeren van gesprekken met interne en externe partijen. - Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief voorlopige voorzieningen. - Signaleren van ontwikkelingen en vertalen van jurisprudentie naar de uitvoeringspraktijk. - Bijdragen aan de ontwikkeling van gemeentelijk toezicht- en handhavingsbeleid en uitvoeringsprogramma’s. - Adviseren van management en bestuur, zowel gevraagd als ongevraagd. - Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega’s.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht en omgevingsrecht, inclusief actuele regelgeving zoals de Omgevingswet. - Enkele jaren relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in een vergelijkbare functie. - Kennis van bestuurlijke processen en bestuurlijke sensitiviteit. - Ervaring of affiniteit met vergunningen en bezwaar- en beroepsprocedures. - Proactieve, analytische en enthousiaste houding met een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. - Klant- en resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken. - Eigenaarschap, initiatiefrijk en daadkrachtig, met de bereidheid om moeilijke boodschappen helder over te brengen. - Vermogen om zelfstandig te werken, maar ook te sparren en samen te werken in een team. - Interesse in het stimuleren van de ontwikkeling van minder ervaren collega's.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie omvatten: - Werkweek van 32-36 uur. - Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, variërend van € 4.465 tot € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt. - Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar. - Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één. - Hybride werkmogelijkheden, met een verwachting van minimaal 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een grote gemeente die stedelijke vraagstukken combineert met dorpse nabijheid en een menselijke schaal. In 2027 wordt de gemeente Wijdemeren aan Hilversum toegevoegd, wat extra uitdagingen met zich meebrengt. De organisatie zoekt actief de dialoog met inwoners, bedrijven en partners, en werkt met een netwerkorganisatie van meer dan 1.100 medewerkers aan een zelfredzame samenleving. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid, met een focus op voortdurende ontwikkeling van zowel professionals als de organisatie.