Senior Jongerenconsulent Participatie

Samenvatting

De gemeente Westland zoekt een Senior Jongerenconsulent Participatie voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de aanpak voor jongeren in een kwetsbare positie en het bevorderen van hun maatschappelijke participatie. Je werkt samen met verschillende partners en vertaalt beleid naar lokale uitvoering. De functie vereist zowel strategische als praktische vaardigheden, met een focus op het begeleiden van jongeren naar onderwijs, werk of dagbesteding.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en regie voeren over het team JiKP en samenwerking met ketenpartners.
• Vertalen van beleid en trends op het gebied van Participatie, Wmo en Jeugdwet naar lokale uitvoering.
• Adviseren van jongeren, ouders, collega's, beleid en management over complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken.
• Organiseren van bijeenkomsten met stakeholders en initiëren van projecten die bijdragen aan duurzame participatie.
• Monitoren en rapporteren over resultaten en ontwikkelingen richting management en beleid.
• Regie voeren in complexe trajecten voor jongeren van 16 t/m 27 jaar, inclusief outreachend werken en het signaleren van multi-problematiek.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met jongeren in een kwetsbare positie en kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken.
• Coördinerende kwaliteiten en een proactieve houding in samenwerking met interne en externe partners.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integraal werken.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Competenties: visie en strategisch inzicht, coördineren en regie voeren, adviseren en overtuigen, netwerken en samenwerken, resultaatgericht en oplossingsgericht, eigenaarschap en verantwoordelijkheid tonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutosalaris van maximaal €5.519 op basis van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere voordelen.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere aanpak en de focus op zowel praten als doen. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers en richt zich op de toekomst. Het team werkt intensief samen met onderwijsinstellingen en andere partners om jongeren te ondersteunen en maatschappelijke participatie te bevorderen. De gemeente biedt een informele werksfeer waar diversiteit wordt gerespecteerd en waar medewerkers de vrijheid hebben om hun passie te volgen en hun ambities waar te maken.