Senior Inkoopadviseur

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een Senior Inkoopadviseur met een focus op het fysieke domein, zoals grond-, weg- en waterbouw en vastgoed. Deze rol vereist een strategische benadering van inkoop en aanbestedingen, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor het opstarten en begeleiden van aanbestedingen, het organiseren van inhoud en planning, en het aansturen van multidisciplinaire teams. De functie biedt ruimte voor professionele groei en innovatie binnen een resultaatgerichte omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Opstarten en begeleiden van aanbestedingen binnen het fysieke domein.
• Organiseren van de inhoud en planning van aanbestedingen.
• Inrichten en aansturen van multidisciplinaire inkoopprojectteams.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk binnen de gemeente, specifiek binnen het fysieke domein.
• Signaleren en inventariseren van inkoopbehoeften en uitvoeren van marktconsultaties.
• Adviseren over optimale aanbestedings- en contractvormen (zoals UAV, UAV-GC, bouwteamconstructies).
• Bijdragen aan het opstellen van aanbestedingsdocumenten met focus op duurzaamheid en circulariteit.
• Coördineren van het selectie- en beoordelingsproces van aannemers.
• Adviseren van opdrachtgevers over contractuele zaken na aanbesteding.
• Sparringpartner zijn voor collega's en management binnen de gemeente.
• Ontwikkelen van gemeentelijk inkoopbeleid met aandacht voor duurzaamheid en social return.
• Bijdragen aan de professionalisering en innovatie van de inkoopfunctie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Meerdere jaren ervaring in inkoop en aanbesteding binnen de overheid, bij voorkeur in het fysieke domein.
• Ruime kennis van contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
• Een gevorderde NEVI-opleiding of vergelijkbare opleiding is een pré.
• Competenties:
• Samenwerkings- en verbindingskracht.
• Communicatieve en overtuigingskracht.
• Netwerkvaardigheid.
• Analytisch en organisatorisch vermogen.
• Professionele houding en persoonlijk leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.430 - €6.308 bruto p/m bij 36 uur).
• Uitstekende pensioenopbouw en vergoeding van openbaar vervoer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een minimum van de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum streeft naar een sterke samenwerking met de gemeente Wijdemeren, die per 1 januari 2026 één gemeente zal vormen. Dit biedt kansen voor verbeterde dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Hilversum is een aantrekkelijke plek om te wonen en werken, met een diverse omgeving die van veen en water naar zand en heide varieert. De gemeente is gericht op duurzame ontwikkeling en het versterken van de verbondenheid tussen de dorpen en de stad.