Senior Inkoopadviseur

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Senior Inkoopadviseur die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling en professionalisering van de inkoopfunctie. De gemeente, gelegen in het Groene Hart, werkt aan een toekomstbestendig en duurzaam gemeentehuis en heeft een gecoördineerd inkoopmodel dat strategisch, tactisch en operationeel is ingericht. De inkoop wordt decentraal uitgevoerd, waarbij het centrale inkoopteam een regisserende rol vervult. De Senior Inkoopadviseur werkt samen met verschillende afdelingen en is verantwoordelijk voor het adviseren over inkoopstrategieën, het begeleiden van aanbestedingsprocedures en het verbeteren van de inkooppraktijk.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe inkoopstrategieën en het zelfstandig begeleiden van (Europese) aanbestedingsprocedures.
• Ondersteunen van vakinhoudelijke collega’s, management en directie met inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over inkoop- en aanbestedingsbeleid en de bijbehorende inkooptools.
• Bijdragen aan de professionalisering van de inkoopfunctie door het ontwikkelen van procedures en modeldocumenten.
• Adviseren op het gebied van contractbeheer en -management.
• Analyseren van spenddata en signaleren van afwijkingen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde inkoopopleiding, zoals Conducto, Nevi 1 of een vergelijkbare opleiding (Nevi 2 is een pre).
• Relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Ervaring met aanbestedingsrechtelijke vraagstukken is een pre.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
• Vermogen om gestructureerd en efficiënt te werken en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.308,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Toegang tot interne ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente met 58.000 inwoners, gelegen in een landelijk gebied met elf unieke dorpen en steden. De organisatie richt zich op samenwerking, innovatie en duurzaamheid, en streeft naar een toekomstbestendig gemeentehuis dat in 2026 zijn deuren opent. De inkoopfunctie is ingericht volgens een gecoördineerd inkoopmodel, waarbij samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan.