(Senior) Inkoopadviseur

gemeente Borger-Odoorn

Samenvatting

De Gemeente Borger-Odoorn zoekt een (Senior) inkoopadviseur die verantwoordelijk is voor het adviseren, ondersteunen en coördineren van inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een decentraal inkoopmodel. De rol omvat het begeleiden van Europese aanbestedingen, het opstellen van aanbestedingsstrategieën en -documenten, en het coördineren van beoordelingsprocessen. De inkoopadviseur werkt samen met andere gemeenten en externe bureaus en speelt een cruciale rol in het professionaliseren van de inkoopfunctie, inclusief contractmanagement en maatschappelijk verantwoord inkopen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van Europese aanbestedingen, inclusief het opstellen van aanbestedingsstrategieën en -documenten.
• Coördineren van het aanbestedingsproces en het beoordelingsproces.
• Adviseren over maatschappelijk verantwoord inkopen en lokaal en MKB-vriendelijk aanbesteden.
• Organiseren van presentaties en workshops.
• Opstellen en actualiseren van inkoop- en aanbestedingsbeleid, inkoopkalender, spend analyse en inkoopjaarplan.
• Schakelen tussen beleidsvorming en praktische uitvoering, inclusief het publiceren van aanbestedingen op Tenderned en het controleren van aanbestedingsdossiers.

Vereisten

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding.
• NEVI-1 of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal drie jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, waarvan ten minste twee jaar binnen een gemeente of andere overheid.
• Ervaring met projectmatig werken en Europese aanbestedingsprocedures.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Pré: afgeronde NEVI-2 opleiding, kennis van systemen zoals Tenderned, Negometrix en Vendorlink, en ervaring in een coördinerende rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 5.419 bruto per maand (schaal 10), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 10A (€ 5.805 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot de BOCE Academy voor levenslang leren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Informele, open en collegiale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met ongeveer 250 medewerkers die zich inzetten voor klantgerichte dienstverlening aan ruim 25.000 inwoners en ondernemers. De afdeling Financiën bestaat uit een zelforganiserend team dat collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. De gemeente werkt regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en is de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer en een focus op verantwoordelijkheden die laag in de organisatie liggen.