Senior Informatieconsulent Projectleider

Samenvatting

Als Senior Informatieconsulent Projectleider ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en duurzaam beheren van digitale informatie binnen de organisatie. Je fungeert als schakel tussen technologie, informatiestrategie en de organisatie, en adviseert bestuur en management. Je ontwikkelt en implementeert informatiebeleid, vertaalt ICT-oplossingen naar praktische toepassingen, en zorgt voor de continuïteit van systemen. Je speelt een actieve rol in het herontwerpen van werkprocessen en het verbeteren van kwaliteitsnormen, met een focus op het project Digitaal Samenwerken (DSW).

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het project Digitaal Samenwerken (DSW).
• Rapporteren over voortgang en risico's van projecten.
• Bevorderen van stakeholderbetrokkenheid en agile werken.
• Verbeteren van governance op het gebied van informatiehuishouding en digitaal samenwerken.
• Analyseren van bestaand beleid en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke context.
• Samenwerken met collega's van het CIO-office, ICT-projectleiders, architecten en functioneel beheerders om informatiebeheer continu te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal 1 jaar ervaring met relevante opdrachten op het gebied van Digitaal Samenwerken binnen de overheid.
• Afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bedrijfskundige Informatica.
• Aantoonbare ervaring in project- en programmamanagement gericht op de implementatie van digitalisering.
• Kennis en ervaring in documentair informatiemanagement is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden, in staat om begrijpelijke taal te gebruiken voor diverse doelgroepen.
• Ervaring met verandermanagement, LEAN management en Agile werken is een pre.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse vergoeding tot €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele organisatiecultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en tips te delen, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.