Senior Hr Medewerker

Samenvatting

De Omgevingsdienst Groene Metropool zoekt een Senior HR medewerker voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €3.524 en €5.033. De rol omvat het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van de HR-administratie binnen een team van ongeveer 30 collega's. De organisatie richt zich op het creëren van een gezonde, duurzame en veilige leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van HR-processen, in samenwerking met de functioneel beheerder van het HR-systeem AFAS.
• Verwerken van mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom in AFAS.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management over cao en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen van wervings- en selectieprocessen, inhuur en verzuim.
• Meedenken en implementeren van nieuw HR-beleid, regelingen en processen.
• Deelnemen aan diverse HR-projecten.

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met HR-administratie en procesoptimalisatie.
• Bij voorkeur ervaring met het HR-systeem AFAS.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gestructureerd, nauwkeurig, initiatiefrijk en zowel zelfstandig als een teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 (schaal 9 van de cao SGO).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel inzetbaar.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, kilometervergoeding voor auto of fiets, en thuiswerkvergoeding.
• Middelen zoals een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplekken voor een goede werk-privébalans.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Over Werkgever

De Omgevingsdienst Groene Metropool is een van de vijf Gelderse omgevingsdiensten en biedt expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies, met focus op milieu, bouwen, geluid, bodem en water. De organisatie is verantwoordelijk voor vergunningverlening en toezicht op bedrijven met een hoog risicoprofiel in Gelderland en Overijssel. Met ongeveer 500 medewerkers werkt de organisatie samen met gemeenten en provincies aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving, waarbij betrokkenheid, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid centraal staan.