Senior Hr Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam is op zoek naar een Senior HR Adviseur die op tactisch en strategisch niveau advies geeft aan het managementteam over personeel en organisatie (P&O) gerelateerde zaken. De rol omvat samenwerking met HR-specialisten en de HR Business Partner om belangrijke projecten en veranderingen te realiseren binnen een moderne gemeentelijke organisatie. De Senior HR Adviseur fungeert als schakel tussen de gemeentelijke afdelingen en de P&O-expertise en is verantwoordelijk voor het adviseren van het management bij complexe P&O-vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directeuren en managementteams over P&O-vraagstukken.
• Signaleren, analyseren en adviseren op het gebied van organisatie, formatie, verzuim, werving en teamontwikkeling.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren HR-adviseurs.
• Monitoren van de voortgang van P&O-projecten en -resultaten.
• Zorgen voor uitvoering van P&O-beleid binnen wet- en regelgeving.
• Fungeren als sparringpartner voor de HR Business Partner bij strategische en complexe opgaven.
• Actief deelnemen aan managementteams en bijdragen aan organisatiedoelstellingen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare richting.
• Ten minste 6 jaar ervaring als HR-adviseur, met een adviserende rol voor hoger management.
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao’s en sociale zekerheid.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiemanagement, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Directie Personeel en Organisatieadvies van de Gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van P&O-beleid en wet- en regelgeving. De directie werkt samen met gespecialiseerde collega’s in vijf afdelingen en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse beroepsbevolking weerspiegelt. De organisatie is innovatief en gericht op het bieden van kwalitatief goede P&O-dienstverlening aan haar medewerkers.