Senior Hr-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Urk zoekt een Senior HR-adviseur die een sleutelrol vervult in de personeels- en organisatieontwikkeling. In deze functie geef je richting aan HR-beleid, coördineer je de werkzaamheden binnen het HR-team en adviseer je op strategisch niveau. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder het management en de ondernemingsraad, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete beleidsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de werkzaamheden binnen het HR-team.
• Adviseren over organisatiebrede personeels- en organisatievraagstukken.
• Aansturen van HR-activiteiten, van strategische personeelsplanning tot werving en selectie.
• Ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van preventie en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Inspireren, coachen en stimuleren van het HR-team, bestaande uit HR-adviseurs, een personeelsconsulent, een medewerker HR en de salarisadministratie.
• Samenwerken met collega's om optimale dienstverlening te waarborgen.
• Investeren in organisatiekunde en organisatieontwikkeling, met focus op programmatisch en projectmatig werken.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement.
• Meerdere jaren vakinhoudelijke werkervaring met focus op strategisch HR-beleid en HR-processen.
• Ervaring in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie, met kennis van de dynamiek binnen gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en accuratesse.
• Vermogen om onder druk rustig te blijven en flexibel te zijn.
• Resultaatgericht en vaardig in het creëren van verbinding met collega's.
• Een stevige persoonlijkheid die durft te confronteren zonder de verbinding te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (functieschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% dat flexibel inzetbaar is.
• Voorzieningen zoals een laptop, smartphone en thuiswerkplek.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer (€ 0,23 per km).
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk is een betrokken organisatie die zich richt op de toekomst. Met een jonge bevolking en een sterk gemeenschapsgevoel staat de gemeente voor grote maatschappelijke en organisatorische uitdagingen. De bedrijfsvoering, waaronder HR, financiën en communicatie, vormt de basis voor betrouwbare dienstverlening. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en zoekt medewerkers die willen bijdragen aan de groei van de organisatie.