Senior Hr-Adviseur

gemeente Deurne

Samenvatting

De gemeente Deurne zoekt een Senior HR-adviseur die als sparringpartner fungeert voor de directie, staf, team Strategie, ondernemingsraad en bijzondere rechtspositionele functies. De rol vereist een combinatie van operationeel, tactisch en strategisch advies op diverse HR-vraagstukken. De adviseur zal bijdragen aan organisatiebrede projecten en de verdere professionalisering van de organisatie, waarbij thema's zoals arbeidsvoorwaarden, strategische personeelsplanning, leiderschap en regionale samenwerking centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Vertalen van HR-trends naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
• Actief deelnemen aan organisatiebrede projecten en beleid vertalen naar uitvoering.
• Onderhouden van interne en externe netwerken ter versterking van regionale samenwerking.
• Bijdragen aan de organisatiecultuur en de realisatie van BROS-ambities: Bevlogenheid, Resultaatgerichtheid, Ondernemerschap en Samenwerking.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan collega's en management.

Vereisten

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Affiniteit met de publieke sector; ervaring binnen een gemeente is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Organisatiesensitief, stressbestendig en in staat om belangen goed af te wegen.
• Kennis van gemeentelijke rechtspositieregelingen (zoals de Cao Gemeenten en APPA) en HR21 is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.097 en €5.912 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10a).
• Flexibele werkweek van 32-36 uur.
• Individueel keuzebudget met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van het bruto salaris.
• Vergoeding voor zorgverzekering en thuiswerkfaciliteiten.
• Kilometervergoeding en vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Toegang tot trainingen en e-learnings voor verdere ontwikkeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheid tot deelname aan een semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Deurne is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een team van ongeveer 300 medewerkers werkt de gemeente aan diverse projecten en initiatieven. De organisatie bevordert samenwerking en ontwikkeling, en biedt een inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving. De gemeente staat open voor nieuwe ideeën en stimuleert een cultuur van leren en ontwikkelen, met de focus op leiderschap, eigenaarschap en erkenning.