Senior Handhaver Waterkwaliteit

Samenvatting

Als Senior Handhaver Waterkwaliteit bij Waterschap Brabantse Delta ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de waterkwaliteit in West-Brabant. Je houdt toezicht op agrarische bedrijven en andere ondernemingen, handhaaft landelijke regelgeving zoals de Omgevingswet en signaleert verontreinigingen. Je combineert inspecties met beleidsontwikkeling en procesverbeteringen, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de waterkwaliteit van oppervlakte- en grondwater.
• Uitvoeren van geplande en onaangekondigde inspecties bij agrarische bedrijven.
• Handhaven van landelijke regels en het aangaan van gesprekken met ondernemers over herstelmaatregelen.
• Behandelen van complexe handhavingszaken en coaching van collega's.
• Analyseren en rapporteren van data, en adviseren van management en bestuur.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering binnen het team.
• Samenwerken met andere handhavende instanties en gemeenten.

Vereisten

• Hbo-niveau in milieukunde, milieutechniek, handhaving milieurecht (HAMIL) of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met vergunningen, toezicht en handhaving, of kennis van waterkwaliteit met de bereidheid om ervaring op te doen.
• Rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 10).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.
• Laptop, telefoon en thuiswerkbudget.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% voor extra vrije dagen, vakantiegeld of eindejaarsuitkering.
• 21 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Actieve personeelsvereniging en jongerennetwerk, met mogelijkheden voor buitenlandse projecten.

Over Werkgever

Waterschap Brabantse Delta is verantwoordelijk voor de waterkwaliteit en waterveiligheid in de regio. Met ongeveer 870 medewerkers richt de organisatie zich op het veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Innovatie en samenwerking zijn essentieel in hun aanpak, vooral gezien de uitdagingen van klimaatverandering. De organisatie biedt een collegiale en open werksfeer, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.