Senior Handhaver Team Boa In Opleiding

Samenvatting

De functie van Senior Handhaver binnen Team BOA in Opleiding (BIO) richt zich op het opleiden en begeleiden van nieuwe handhavers in Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen van groepen BOA's in opleiding en het verzorgen van theorie- en praktijklessen. Je vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk, observeert en beoordeelt studenten, en geeft gerichte feedback. Daarnaast blijf je actief betrokken bij handhavingstaken op straat om je vakbekwaamheid te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van BOA's in opleiding in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Verzorgen van lessen, trainingen en praktijkbegeleiding.
• Observeren, beoordelen en feedback geven op houding, gedrag en taakuitvoering van studenten.
• Voeren van voortgangs-, reflectie- en evaluatiegesprekken.
• Signaleren en handelen bij leerproblemen, gedragsvraagstukken of veiligheidsrisico’s.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van het opleidingstraject.
• Inzetbaar blijven voor handhavingstaken op straat, inclusief toezicht houden en rapporteren conform richtlijnen.

Vereisten

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau, aantoonbaar door werkervaring en opleiding.
• Ten minste 2 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein, met minimaal 1 jaar ervaring in begeleiden, coachen of opleiden.
• In het bezit van een geldig BOA-diploma.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Digitale vaardigheden, waaronder kennis van Word en Excel.
• Rijbewijs B en zwemdiploma.
• Bereidheid om verplichte en aanvullende trainingen te volgen, zoals levensreddend handelen en didactische scholing.
• Competenties: coachen, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en didactische vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, en een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een veilige, leefbare en schone stad en heeft een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die actief en zichtbaar aanwezig zijn in de openbare ruimte. Team BIO richt zich specifiek op het werven, opleiden en begeleiden van vakbekwame handhavers. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, open communicatie en het nemen van initiatief.