Senior Gebiedsbeheerder

Samenvatting

De gemeente Arnhem is op zoek naar een Senior Gebiedsbeheerder die verantwoordelijk is voor het coördineren van plannen en het dagelijks beheer van de openbare ruimte. De rol vereist strategische inbreng en inhoudelijke deskundigheid om nieuwe plannen te integreren met bestaand onderhoud, en om gebiedsoverschrijdende knelpunten op te lossen. De Senior Gebiedsbeheerder werkt nauw samen met andere teams en is een belangrijke schakel in de uitvoering van stedelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit en woningbouw.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de samenhang tussen plannen voor de stad en het dagelijks beheer van de openbare ruimte.
• Adviseren over de uitvoerbaarheid van plannen en de randvoorwaarden voor realisatie.
• Aanpakken van gebiedsoverschrijdende knelpunten en formuleren van bestuurlijke oplossingen.
• Coördineren van het werkoverleg binnen het team van gebiedsbeheerders.
• Invullen van de integrale programmering van de beheeropgave inclusief prioritering.
• Leidinggeven aan complexe stedelijke projecten, zoals groen-, water- of rioolprojecten.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring binnen het fysieke domein.
• Ervaring met integrale en gebiedsoverschrijdende vraagstukken in de openbare ruimte.
• Vermogen om complexe vraagstukken snel door te gronden en duidelijke standpunten in te nemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om technische vraagstukken begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Ervaring in het werken met meerdere trajecten en diverse interne en externe stakeholders.
• In staat om inhoudelijke coördinatie te verzorgen binnen het team en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 12, van €5.308 tot €7.163 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card).
• Uitstekend pensioen bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en telt meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve stad. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en economische kracht. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar verschillen worden gewaardeerd en versterkt.