Senior Functioneel Applicatie Beheerder Voor Financiën & Administratie

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Functioneel Applicatie Beheerder voor het cluster Financiën & Administratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het financieel systeem, met de implementatie van het nieuwe systeem ERPx van Unit4 als belangrijke uitdaging. Je ondersteunt gebruikers, vertaalt wensen naar verbetervoorstellen en adviseert het management. Je werkt samen met een team van 60 medewerkers en hebt de kans om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het financieel systeem en zorgen voor een gebruiksvriendelijke en betrouwbare informatievoorziening.
• Ondersteunen van gebruikers en zorgen dat het systeem goed functioneert.
• Vervullen van de rol als schakel tussen de business, ICT-afdeling en leveranciers.
• Vertalen van gebruikerswensen naar verbetervoorstellen en deze presenteren aan het management.
• Inbrengen van input voor functionele ontwerpen en behartigen van de belangen van de business in IT-projecten.
• Beheren van applicaties en koppelingen met andere gemeentelijke systemen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfsinformatica of bedrijfskunde.
• Meer dan vijf jaar relevante werkervaring in functioneel beheer, bij voorkeur met een groot financieel systeem.
• Kennis van en ervaring met automatisering, architectuur, procesontwerpen en gemeentelijke financiële processen.
• Affiniteit met techniek rond applicaties en infrastructuur.
• Kennis van Unit4 ERPx, Topdesk, ITIL/BiSL en Kofax is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om kennis over te dragen en draagvlak te creëren.
• Resultaatgericht, accuraat, zelfstandig en servicegericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaan coaching.
• Ondersteuning van persoonlijke vitaliteit door middel van diverse activiteiten en programma's.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 165.000 inwoners en biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter. Met meer dan 1.400 medewerkers is er een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. De organisatie staat voor diverse uitdagingen en mogelijkheden, waarbij jouw kennis en visie van groot belang zijn. Er is een cultuur van collegialiteit en betrokkenheid, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.