Senior Financieel Adviseur

Samenvatting

Als Senior Financieel Adviseur bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Je adviseert het management op tactisch en strategisch niveau over bedrijfsvoering en portfoliomanagement. Je fungeert als schakel tussen het cluster, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën, en je vertaalt ambities naar haalbare financiële keuzes. Je coördineert een klein team en werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten het cluster.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, beschikbare middelen en formatie.
• Signaleren van knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initiëren van verbeteringen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om complexe informatie te vertalen naar concrete adviezen.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur ook: - Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus. - Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via een leerportaal, loopbaancoaching en een vitaliteitsprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling. Met circa 1.400 medewerkers zet de gemeente zich in voor meer dan 165.000 inwoners, waarbij stedelijke dynamiek en een dorps karakter samenkomen. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente.