Senior Financieel Adviseur

Samenvatting

Als senior financieel adviseur bij de Gemeente West Betuwe ben je een strategische gesprekspartner binnen het sociaal domein. Je adviseert over complexe vraagstukken met financiële en politieke impact, en helpt de organisatie om middelen optimaal in te zetten. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team en de samenwerking met andere afdelingen. Innovatie en creativiteit zijn essentieel, waarbij je meedenkt over digitale innovaties en AI-toepassingen om de dienstverlening te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over strategische en lange termijn vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Uitvoeren van financiële risicoanalyses en scenario’s.
• Toetsen van college- en raadsadviezen op financiële consequenties en risico’s.
• Optimaliseren van de financiële informatievoorziening voor besluitvorming.
• Bijdragen aan de Planning & Control cyclus.
• Meedenken over innovatieve oplossingen, inclusief de inzet van AI.

Vereisten

• Afgeronde financiële of bedrijfskundige opleiding op hbo of wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële functie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen tussen gegevens.
• Visie op de lange termijn en het vermogen om interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar beleid.
• Inlevingsvermogen en de capaciteit om in te spelen op (non-)verbale signalen en krachtenvelden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne Academie.
• Flexibele werktijden en een centraal gelegen, duurzaam gemeentehuis.

Over Werkgever

De Gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en klantgerichtheid zijn prioriteiten, met een focus op het bereiken van resultaten die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en loopbaanontwikkeling serieus wordt genomen. De lijnen zijn kort, ook richting bestuurders, en medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden flexibel in te delen.