Senior Financial Controller

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Senior Financial Controller die verantwoordelijk is voor de planning en control (P&C)-cyclus. Deze rol omvat het waarborgen van betrouwbare en tijdige financiële informatie en het opstellen van belangrijke documenten zoals begrotingen, tussentijdse rapportages en jaarrekeningen. De Senior Financial Controller fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor collega's en externe partijen en draagt bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van financiële sturing binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de planning, inhoud en voortgang van de P&C-cyclus.
• Zorgdragen voor tijdige en correcte oplevering van begrotingen, tussentijdse rapportages, jaarrekeningen en kadernota’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en accountants bij P&C-producten, SPUKS en SISA’s.
• Bewaken van de kwaliteit en samenhang van financiële producten.
• Afstemmen met collega's over de voortgang en inhoud van de P&C-cyclus.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in presentaties, processen en digitalisering van rapportages.
• Inspelen op relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance en control, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met financiën binnen een gemeente of lokale overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV).
• Kennis en ervaring met Lias en Coda (ERPx) is een pre.
• Analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in heldere inzichten.
• Plannen en organiseren van taken, met flexibiliteit bij veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 11.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of belastingvrij aflossen van studieschuld.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende en groene stad die diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een team van ongeveer 1.100 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke opgaven zoals het creëren van betaalbare woningen en leefbare wijken. De organisatie streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en biedt ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten. Ede legt de nadruk op voedsel en gezondheid en is voortdurend in ontwikkeling om aan de behoeften van haar inwoners te voldoen.